L’aventure Provectio

Travailler ensemble, se faire confiance, avancer. 

Chez Provectio, on n’est pas là pour faire des effets de style. On veut juste vous montrer ce qu’on vit au quotidien : une entreprise solide, une équipe qui se soutient, des projets concrets… et une vraie envie de bien faire les choses, ensemble. 

Pourquoi on fait ce qu’on fait ?

Notre métier, c’est d’aider les entreprises à tirer le meilleur de leur système d’information, sans surprise et sans complication.
Mais notre vraie mission, c’est de créer un cadre de travail où chacun peut évoluer, apprendre, apporter ses idées, être écouté et trouver du sens à ce qu’il fait. 

On parle peu de « valeurs », mais en interne, on les vit tous les jours. Voilà ce qui compte pour nous : 

• Faire ce qu’on dit
  On assume nos responsabilités, on tient parole, on avance ensemble. 

• Chercher à progresser
  Que ce soit en testant une nouvelle techno ou en apprenant d’une erreur, on avance à petits ou grands pas, mais toujours avec l’envie de faire mieux. 

• Avoir le sens du service
  Que ce soit pour un client ou un collègue, on fait le maximum pour être utile. 

• Créer des relations saines
  Ici, on s’écoute, on se respecte, on peut poser des questions sans se sentir jugé. 

Ce que vous trouverez en arrivant chez Provectio

Quand vous rejoignez l’équipe, vous n’êtes pas laissé dans un coin avec un ordi et une checklist. On vous accueille, on prend le temps, et on vous intègre à votre rythme. 

Des parcours variés, pas de cases toutes faites

Il n’y a pas un seul type de profil chez nous. Certains viennent de l’alternance, d’autres du terrain ou de reconversion. Ce qui nous rassemble, c’est le goût du travail bien fait, l’envie de progresser, et le plaisir de partager. 

On encourage la formation, les certifications, les montées en compétences, en fonction de vos besoins et de votre métier. 

Et au quotidien, ça ressemble à quoi ?

On vous laisse juger, mais globalement, voilà ce que vous verrez : 

• Des échanges simples, sans hiérarchie pesante 

• Des points réguliers avec votre manager pour savoir où vous en êtes 

• Des moments d’équipe (afterworks, événements, sport) 

• Des projets concrets, utiles, dans des entreprises qui nous font confiance depuis longtemps 

• De la souplesse (télétravail, autonomie, confiance) 

Ce qu’on essaie de faire mieux, chaque jour

On ne prétend pas être parfaits, mais on agit là où ça compte : 

• Moins de blabla, plus d’impact : on évite les projets inutiles et les outils gadgets. 

• Responsabilité environnementale : gestion responsable du matériel, efforts pour limiter notre empreinte. 

• Un cadre juste : chacun doit se sentir respecté, écouté et traité de façon équitable. 

Envie de voir si ça peut coller ?

Le plus simple, c’est d’échanger. On vous parlera de notre manière de travailler, vous nous parlerez de ce que vous cherchez. Et si on se comprend bien, on avancera ensemble. 

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